本報訊 為了將“強化管理年”的工作部署落到實處，記者昨日從昌圖縣人民法院了解到，該院召開了由分管各項工作的院領(lǐng)導(dǎo)和紀檢組長參加的專題院長辦公會，會議從具體案件入手，著力解決問題，并提出應(yīng)對辦法。
會議強調(diào)，要以個案為抓手，有的放矢地研判案件中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，這樣，解決具體問題更具有針對性和指導(dǎo)意義，這種工作方式將成為今后昌圖縣法院強化審判執(zhí)行管理工作的常態(tài)模式。
會議對下一步工作提出了具體要求。要增強風(fēng)險防控意識，做好風(fēng)險防范化解工作，重點防范化解審判執(zhí)行工作風(fēng)險、隊伍管理風(fēng)險、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險和內(nèi)部管控風(fēng)險，筑牢風(fēng)險“防火墻”。要嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，重大事項報告內(nèi)容涵蓋案件審理、行政管理、隊伍管理三方面工作，強調(diào)重大事項必須嚴格按照規(guī)定程序、規(guī)定時間及時請示報告。要加強對“四類案件”的監(jiān)管，要求院、庭長實時監(jiān)督，全程督辦，嚴格把關(guān)。紀檢組對發(fā)生違法審判、存在廉潔紀律問題的，要一案一立，嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任。要嚴格落實管理責(zé)任。各主管領(lǐng)導(dǎo)要在履行好“一崗雙責(zé)”即嚴管業(yè)務(wù)、抓好廉政紀律的基礎(chǔ)上，履行好責(zé)任。