本報(bào)訊 3月31日，葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議派駐仲裁庭在葫蘆島市綜治中心敲響“第一槌”，公開(kāi)審理一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。人社部門與綜治中心工作的深度融合，派駐仲裁庭機(jī)制的及時(shí)啟動(dòng)，開(kāi)啟了“勞動(dòng)維權(quán)+綜治”勞動(dòng)糾紛處理新模式。
2025年12月，葫蘆島市綜治中心進(jìn)入實(shí)體化運(yùn)行階段，葫蘆島市人社局?jǐn)y勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議派駐仲裁庭同步入駐。2026年2月初，18名農(nóng)民工走進(jìn)葫蘆島市綜治中心，請(qǐng)求幫助解決與某設(shè)備安裝企業(yè)間的矛盾糾紛。綜治中心工作人員耐心接待，詳細(xì)了解雙方當(dāng)事人及糾紛情況。為從根源上化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，葫蘆島市綜治中心一邊積極組織多部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)被申請(qǐng)單位，努力嘗試采用有利于當(dāng)事人的低成本、高效率的調(diào)解方式化解該起矛盾糾紛，一邊協(xié)調(diào)入駐綜治中心的人社部門安排專職仲裁員為18名農(nóng)民工提供專業(yè)的政策法律咨詢服務(wù)。仲裁員不僅對(duì)農(nóng)民工提出的法律問(wèn)題有問(wèn)必答，還用通俗易懂的方式向其宣講了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)規(guī)定，普及了勞動(dòng)仲裁及證據(jù)收集方面的法律知識(shí)。
在確認(rèn)被申請(qǐng)人堅(jiān)決拒絕通過(guò)調(diào)解方式解決糾紛后，為防止矛盾升級(jí)，葫蘆島市綜治中心積極作為，立即與人社局聯(lián)動(dòng)，著手引導(dǎo)該糾紛進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序的準(zhǔn)備工作?？紤]到爭(zhēng)議涉及人數(shù)較多，為方便農(nóng)民工就近就地解決糾紛，人社部門與綜治中心及時(shí)啟動(dòng)綜治中心派駐仲裁庭機(jī)制，從立案到審理全程開(kāi)啟綠色通道，依法合并審理，連續(xù)開(kāi)庭三天，切實(shí)為農(nóng)民工提供便捷高效的勞動(dòng)仲裁服務(wù)。