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強(qiáng)化青年人才培養(yǎng) 拓寬干警成長路徑——遼陽白塔檢察院鍛造高素質(zhì)人才隊伍為檢察事業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力

來源:遼寧法治報 | 作者:金爍 本報記者 馮羽竹 | 發(fā)布時間: 2025-12-24 10:16

  青年干警是檢察事業(yè)發(fā)展的重要力量。遼陽市白塔區(qū)人民檢察院現(xiàn)有35歲以下青年干警22人,占全院在職干警總數(shù)46%。近年來,白塔區(qū)檢察院將青年干警培養(yǎng)作為首要戰(zhàn)略任務(wù),全方位鍛造高素質(zhì)人才隊伍,引領(lǐng)青年干警聚焦主責(zé)主業(yè),勇于擔(dān)當(dāng)作為,在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,在歷練中成長,為檢察事業(yè)蓬勃發(fā)展注入了強(qiáng)勁動力。

青年干警與辦案檢察官開展業(yè)務(wù)交流

青年干警與辦案檢察官開展業(yè)務(wù)交流

  搭建學(xué)習(xí)平臺

  用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,充分運用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”和主題黨日等載體,組織青年干警常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想及相關(guān)法律法規(guī)、司法政策,及時掌握最新政治理論成果及業(yè)務(wù)理論知識,自覺做黨的創(chuàng)新理論和司法政策的執(zhí)行者、實踐者。白塔區(qū)檢察院組織青年干警到雷鋒紀(jì)念館、李兆麟將軍故居、“九·一八”歷史博物館等紅色教育基地開展“沉浸式”研學(xué)活動,傳承紅色基因,繼承和發(fā)揚老一輩革命先烈的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴精神財富。通過開展“線上+線下”教育培訓(xùn),選派業(yè)務(wù)骨干參加上級院培訓(xùn),切實提高青年干警的法律專業(yè)素養(yǎng)和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。依托“中檢網(wǎng)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺,引導(dǎo)青年干警加強(qiáng)學(xué)習(xí),同時將干警學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)時長、任務(wù)完成等情況作為了解干警的重要途徑,全面提升青年干警學(xué)習(xí)積極性和主動性。

  豐富交流平臺

  白塔區(qū)檢察院檢察長每年召開1次青年干警座談會,“心貼心”交流,了解干警所思所想所困所悟;每半年開展1次“青年干警講壇”活動,邀請青年干警走上講臺,分享辦案、培訓(xùn)、競賽的收獲和感悟,促進(jìn)干警之間的工作交流。實行“走出去、請進(jìn)來”戰(zhàn)略,每年組織青年干警到先進(jìn)檢察院交流學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升青年干警檢察業(yè)務(wù)能力、為民服務(wù)水平,邀請專家學(xué)者到院授課,提升青年干警業(yè)務(wù)素能。加強(qiáng)崗位交流,開展崗位意向摸底調(diào)查,暢通檢察輔助人員與司法行政人員交流渠道,已有多名干警通過崗位交流鍛煉成長為業(yè)務(wù)骨干。

  夯實歷練平臺

  白塔區(qū)檢察院建立了傳幫帶培養(yǎng)制度,為新入職干警安排一對一指導(dǎo),根據(jù)干警的實際情況,制定個性化的傳幫帶計劃,明確傳幫帶的內(nèi)容、目標(biāo),耐心細(xì)致傳授工作經(jīng)驗和辦案技巧,幫助其盡快適應(yīng)崗位需求。鼓勵青年干警參與重大、復(fù)雜、敏感案件的辦理,通過實踐積累辦案經(jīng)驗。安排青年干警開展法治進(jìn)校園、志愿者進(jìn)社區(qū)等普法宣傳活動,擇優(yōu)抽調(diào)青年干警參加巡察和專案辦理工作,在大事、要事、急事中鍛煉成長,提升實戰(zhàn)化能力。定期組織開展刑事模擬對抗賽、法律文書制作評比活動,積極選派青年干警參加上級各條線的競賽、比賽,努力培養(yǎng)檢察業(yè)務(wù)專家、骨干、能手,3名干警入選全省檢察系統(tǒng)人才庫,2名青年干警榮獲全省檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)競賽一等獎。

  構(gòu)筑激勵平臺

  從辦案質(zhì)效、重點工作、理論研究、信息宣傳等多個維度對優(yōu)秀青年干警給予表揚和獎勵,增強(qiáng)青年干警的獲得感和榮譽(yù)感。堅持文化育檢,適時開展趣味文體、讀書分享、健康講座等活動,切實為青年干警減負(fù)減壓。注重身邊典型激勵,將干警先進(jìn)事跡在官方微信公眾號宣傳,營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。馳而不息開展警示教育,從嚴(yán)律己、正風(fēng)肅紀(jì),不斷增強(qiáng)青年干警的責(zé)任意識和紀(jì)律意識,嚴(yán)守紀(jì)律紅線。健全年輕干部選拔任用機(jī)制,對在檢察工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年干警,在干部任用、職級晉升、評先評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮,破除“論資排輩”思想。近年來,區(qū)院有6名青年干警走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,4名青年干警遴選入額。

  青年強(qiáng)則檢察事業(yè)強(qiáng),白塔區(qū)檢察院將持續(xù)把加大青年干警培養(yǎng)作為加強(qiáng)檢察隊伍建設(shè)的重要舉措,充分發(fā)揮青年干警自身優(yōu)勢,不斷助推青年干警成長成才,為檢察工作現(xiàn)代化提供人才支撐。


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