為深入踐行善意文明執(zhí)行理念，統(tǒng)籌保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)人民法院始終堅(jiān)持剛性執(zhí)法不松勁、柔性施策有溫度，在涉企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷賠償、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葓?zhí)行案件中，精準(zhǔn)區(qū)分“失信”與“失能”，靈活運(yùn)用活封活扣、分期履行、信用修復(fù)、府院聯(lián)動(dòng)、執(zhí)破銜接等舉措，以“放水養(yǎng)魚(yú)”助力企業(yè)紓困重生，從源頭穩(wěn)定就業(yè)崗位、保障職工長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益。
判決生效
企業(yè)未按時(shí)給付
申請(qǐng)執(zhí)行人邵某等14人與被執(zhí)行人某企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，經(jīng)盤(pán)錦市中級(jí)人民法院判決，被執(zhí)行人某企業(yè)于2026年1月6日前支付申請(qǐng)執(zhí)行人邵某等14人違法解除勞動(dòng)合同賠償金共計(jì)4384512元。
判決生效后，被執(zhí)行人某企業(yè)未按生效法律文書(shū)確定的時(shí)間履行給付義務(wù)，2026年1月21日，申請(qǐng)執(zhí)行人邵某等14人向盤(pán)錦市興隆臺(tái)區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
各有難處
雙方面對(duì)面溝通
因本案涉民生及企業(yè)，執(zhí)行法官高度重視，如何能夠做到既守住職工的“錢(qián)袋子”保民生底線(xiàn)，又不“一凍了之、一封到底”傷及企業(yè)的生存根基，是法官面臨的最大難題。案件立案受理后，執(zhí)行法官多次約談申請(qǐng)執(zhí)行人了解其訴求，又傳喚被執(zhí)行人企業(yè)，在督促其履行生效法律文書(shū)所確定的給付義務(wù)的同時(shí)詳細(xì)了解其困難。
經(jīng)過(guò)反復(fù)接待雙方當(dāng)事人，法官了解到申請(qǐng)執(zhí)行人當(dāng)中有幾人身體患有多種疾病，急需執(zhí)行回款就醫(yī)治療。被執(zhí)行企業(yè)表示，企業(yè)正要發(fā)放員工工資獎(jiǎng)金并購(gòu)買(mǎi)一些生產(chǎn)原料，資金非常緊張，如果賬戶(hù)被查封，將導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困境。
了解雙方困難后，執(zhí)行法官再次組織雙方面對(duì)面溝通，算清“法律賬、民生賬、經(jīng)濟(jì)賬”，積極引導(dǎo)雙方達(dá)成利益共識(shí)。
雙方和解
首批執(zhí)行款到位
最終在執(zhí)行法官的不斷努力下，在立案僅15天后便促成雙方達(dá)成和解，現(xiàn)首批執(zhí)行款已經(jīng)履行到位，既實(shí)現(xiàn)了職工的合法權(quán)益，又保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)了法律效果、政治效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。
興隆臺(tái)區(qū)法院將持續(xù)深化善意文明執(zhí)行，健全涉企涉薪執(zhí)行長(zhǎng)效機(jī)制，以更精準(zhǔn)的舉措、更溫暖的服務(wù)，既做職工權(quán)益的“守護(hù)者”，也做企業(yè)發(fā)展的“護(hù)航員”，以高質(zhì)量執(zhí)行工作筑牢營(yíng)商環(huán)境法治底座，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力司法保障。